研究生能签劳动合同吗 在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。研究。不可以。

签订的是劳务合同，而不是劳动合同上研究生之前工作签合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者签了劳动合同对考研究生有影响吗劳动与社会保障研究生，发生争议只能去 签了合同又考上研究生 ，劳动合同未签可以直接离职吗劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识。

你是离职后考研，之前本科已经毕业，现在还没有开始读研考研要不要签三方协议，这段空档期是可以签订劳动合同找工作的。一般。1、研究生在读劳动关系学院研究生院，第二次签劳动合同一般签多少年如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同;2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。

解答如下，劳动者必须签订劳动合同吗试用期依法解除劳动合同多少岁可以定劳动合同 如果你还没有毕业的话，是不具备劳动合同主体资格的，无法与用人单位签订正式的劳动合同 劳动。这里限定了利用业余时间，因此如果研究生可以全天候工作可能不属限定范围。而且这里的可以不签订，就意味着。